Post by rafiuldanielrs on Jun 6, 2024 6:30:14 GMT -5
根据美国劳工统计局(BLS)最新数据,2023年1-8月,美国非农就业人数持续增加,就业市场保持强劲。 具体来看,2023年8月,美国新增非农就业岗位19.2万个,明显高于预期的18万个。其中,专业服务业新增5.4万个职位,教育与卫生行业新增3.5万个职位,零售业新增2.3万个职位等。失业率则保持在3.5%的低位。 2023年1-8月累计,美国新增非农就业190.8万个,月均新增23.9万个,就业市场整体保持稳健。同期,失业率从年初的3.5%降至8月的3.5%,就业人口占总人口的比重也由62.4%升至63.2%,就业形势持续改善。 不过,制造业就业增长缓慢,8月新增1.7万个职位,反映出制造业面临的挑战。此外,建筑业8月新增就业岗位仅为4,000个,增速放缓。整体而言,美国就业市场保持韧性,但面临一定下行压力。
影响美国非农就业的主要因素 宏观经济形势 美国2023年经济增速放缓,但仍处于相 爱沙尼亚电话号码 对温和扩张态势。联储连续加息,通胀压力尚未完全缓解,这或对就业市场产生不利影响。此外,地缘政治局势动荡、供应链障碍等因素也对就业造成一定拖累。 劳动力供给 2023年以来,美国劳动参与率虽有所回升,但仍未完全恢复至疫情前水平。加之人口老龄化趋势加剧,劳动力供给持续偏紧,给企业招聘带来挑战。 技能错配 美国就业市场出现一定程度的技能错配问题。一些行业面临用工荒,而另一些行业又存在失业。这可能源于教育培养不能完全满足企业需求,抑或是薪酬待遇等原因。 结构性变迁 疫情加速了数字化、自动化等趋势,部分传统行业受到冲击,就业岗位发生结构性调整。
这对部分工人造成就业压力,需要政府和企业共同应对。 未来展望 整体来看,在通胀压力逐步缓解、联储适度收紧货币政策的背景下,2023年剩余时间内美国就业市场有望保持总体稳定。不过,经济增速放缓、劳动力供给偏紧等因素仍将带来一定下行压力。 为应对挑战,美国政府正在采取多项措施,包括加大职业培训和技能提升力度、支持中小企业发展、完善失业保险制度等,以增强就业市场灵活性和包容性。同时,企业也需主动优化用工结构、提升薪酬待遇,吸引和保留优质人才。 总的来说,在经济结构转型、人口老龄化等长期趋势影响下,美国就业市场仍将面临诸多不确定性因素。相关主体需密切关注形势变化,共同采取针对性措施,促进就业市场健康发展。
影响美国非农就业的主要因素 宏观经济形势 美国2023年经济增速放缓,但仍处于相 爱沙尼亚电话号码 对温和扩张态势。联储连续加息,通胀压力尚未完全缓解,这或对就业市场产生不利影响。此外,地缘政治局势动荡、供应链障碍等因素也对就业造成一定拖累。 劳动力供给 2023年以来,美国劳动参与率虽有所回升,但仍未完全恢复至疫情前水平。加之人口老龄化趋势加剧,劳动力供给持续偏紧,给企业招聘带来挑战。 技能错配 美国就业市场出现一定程度的技能错配问题。一些行业面临用工荒,而另一些行业又存在失业。这可能源于教育培养不能完全满足企业需求,抑或是薪酬待遇等原因。 结构性变迁 疫情加速了数字化、自动化等趋势,部分传统行业受到冲击,就业岗位发生结构性调整。
这对部分工人造成就业压力,需要政府和企业共同应对。 未来展望 整体来看,在通胀压力逐步缓解、联储适度收紧货币政策的背景下,2023年剩余时间内美国就业市场有望保持总体稳定。不过,经济增速放缓、劳动力供给偏紧等因素仍将带来一定下行压力。 为应对挑战,美国政府正在采取多项措施,包括加大职业培训和技能提升力度、支持中小企业发展、完善失业保险制度等,以增强就业市场灵活性和包容性。同时,企业也需主动优化用工结构、提升薪酬待遇,吸引和保留优质人才。 总的来说,在经济结构转型、人口老龄化等长期趋势影响下,美国就业市场仍将面临诸多不确定性因素。相关主体需密切关注形势变化,共同采取针对性措施,促进就业市场健康发展。